Princípios de Contabilidade

Apresentação

Dotar os alunos do curso de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos de conhecimentos científicos suficientes na área da Contabilidade. A unidade curricular promove competências técnicas necessárias a um correcto domínio e manuseamento do Sistema de Normalização Contabilística, da terminologia e dos pressupostos contabilísticos, das características da informação financeira e dos elementos fundamentais da contabilidade.

Curso

Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (ULP)

Grau|Semestres|ECTS

| Semestral | 5

Ano | Tipo de unidade curricular | Lingua

1 |Obrigatório |Português

Código

ULP619-10788

Disciplinas complementares recomendadas

Não se aplica.

Estágio profissional

Não

Conteúdos Programáticos

Módulo 1: Fundamentos teóricos genéricos

1. A Compra e a venda: documentação subjacente

2. Conceito e divisões da contabilidade 

3. SNC:  Referencial Contabilístico

Módulo 2: Introdução aos lançamentos contabilísticos e principais demonstrações financeiras 

1. A conta e o registo contabiliístico 

2. O Balancete 

3. O Balanço

4. As variações patrimoniais 

5. A Demosntração de Resultados por Natureza

Módulo 3: IVA e Operações com Terceiros:  

1. Considerações Genéricas sobre o IVA

2. Conta 2432 - IVA Dedutível

3. Aquisição de inventários

4. Conta 2433 - IVA Liquidado 

5. Venda de inventários

7. Operações sujeitas a regularização de IVA - Conta 2434- IVA Regularizações  

8. Conta 2435 - IVA Apuramento

Módulo 4: Classe 3- Inventários e Ativos Biológicos 

1. Métodos de custeio das saídas

2. Sistemas de Inventário

Módulo 5: Processamento de Salários 

Objetivos

Ao nível das competências, o aluno deverá adquirir conhecimentos sólidos sobre as questões relacionadas com os impactos das operações na situação patrimonial, a elaboração e interpretação das principais demonstrações financeiras, bem como a análise e registo dos factos patrimoniais mais comuns.

Metodologias de ensino e avaliação

Todas as aulas têm um carácter teórico e prático de modo a permitir uma imediata aplicação dos conceitos e conteúdos expostos. Durante o semestre são distribuídos temas de trabalho para exposição e discussão em aula, fomentando a participação dos alunos e um acompanhamento regular das matérias. Serão colocados casos práticos para análise, estudo e discussão. Serão propostas duas alternativas de avaliação: Avaliação Continua ou Final. A avaliação contínua considera duas provas de avaliação durante o período de aulas, com a seguinte ponderação: 1ª Prova de avaliação, 50% e 2ª Prova de avaliação, 50%. A aprovação neste regime de avaliação obriga à obtenção de nota mínima de 8 valores. A avaliação Final concretiza-se através da realização de exame final que decorrerá durante a época de exames finais.

Bibliografia principal

• Rodrigues, João. SNC Explicado, Porto Editora, 2012.
• SISTEMA DE NORMALIZAÇÃO CONTABILÍSTICA, disponível em http://www.cnc.minfinancas.pt/sitecnc_divulg_SNC.htm
• Borges, A.; Rodrigues, A., Rodrigues, J. e Rodrigues, R.. As Novas Demonstrações Financeiras de Acordo com as Normas Internacionais de Contabilidade. Lisboa: Áreas Editora, 2007. 
• Rodrigues, João.  Adopção em Portugal das Normas Internacionais de Relato Financeiro, Áreas Editora, 2005.
• Rodrigues, L. e Guerreiro, M.. A Convergência de Portugal com as Normas Internacionais de Contabilidade. Publisher Team, 2004.

Horário de Atendimento