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Universidade Lusófona do Porto

Introdução à Gestão

Curso

Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (ULP)

Grau|Semestres|ECTS

| Semestral | 5

Ano | Tipo de unidade curricular | Lingua

1 |Obrigatório |Português

Código

ULP619-3191

Disciplinas complementares recomendadas

Nenhuma em particular.

Estágio profissional

Não

Conteúdos Programáticos

1- A evolução da Gestão

2- A Gestão e o ambiente organizacional

3- As funções da Gestão 

  • Planeamento
  • Organização
  • Direção
  • Controlo

 

Objetivos

1 - Retratar a origem histórica da Gestão e enquadrá-la no âmbito organizacional.

2- Indentificar, contextualizar e analisar as funções básicas da Gestão, com aplicação aos Recursos Humanos.

Metodologias de ensino e avaliação

 

  • Frequência 1 (50%)
  • Case study (20% = 30% oral + 70% escrita) 
  • Trabalho final - para entrega e apresentação/defesa (20% = 30% oral + 70% escrita) 
  • Participação ao longo das aulas (10%)

 

Práticas de inovação pedagógica:

São consideradas práticas de inovação pedagógica, no âmbito desta UC, as discussões orientadas para casos reais, aplicadas à area académica dos estudantes. Essas discussões são contínuas e aplicam-se após a apresentação teórica de cada tema. Os estudantes são, ainda, estimulados, a realizarem um trabalho com base num contexto real.

Bibliografia principal

TEIXEIRA, S. Gestão das Organizações, 3ª ed., Lisboa: Verlag Dashofer Portugal, 2013.

Horário de Atendimento

Nome do docente  

Horário de atendimento

Sala

Carla Magalhães

Quinta-feira: 13h30-14h30

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