Introdução à Gestão

Apresentação

UC na área da Gestão, que pretende abordar as questões gerais e introdutórias nessa área.

É essencial para quem vai atuar na área da Gestão, seja em que setor for.

A abordagem é prática, o que é favorável ao contexto laboral.

Curso

Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (ULP)

Grau|Semestres|ECTS

| Semestral | 5

Ano | Tipo de unidade curricular | Lingua

1 |Obrigatório |Português

Código

ULP619-3191

Disciplinas complementares recomendadas

Nenhuma em particular.

Estágio profissional

Não

Conteúdos Programáticos

1- A evolução da Gestão

2- A Gestão e o ambiente organizacional

3- As funções da Gestão 

• Planeamento
• Organização
• Direção
• Controlo

Nota: Parte das aulas serão lecionadas em regime remoto (ver planeamento semanal).

Objetivos

1 - Retratar a origem histórica da Gestão e enquadrá-la no âmbito organizacional.

2- Indentificar, contextualizar e analisar as funções básicas da Gestão, com aplicação aos Recursos Humanos.

Metodologias de ensino e avaliação

• Frequência 1 (25%)
• Frequência 2 (25%) 
• Case study(em grupo) (20% = 30% oral + 70% escrita) 
• Trabalho final - para entrega e apresentação/defesa (20% = 30% oral + 70% escrita) 
• Participação ao longo das aulas (10%)

Práticas de inovação pedagógica:

São consideradas práticas de inovação pedagógica, no âmbito desta UC, as discussões orientadas para casos reais, aplicadas à area académica dos estudantes. Essas discussões são contínuas e aplicam-se após a apresentação teórica de cada tema. Os estudantes são, ainda, estimulados, a realizarem um trabalho com base num contexto real.

Bibliografia principal

TEIXEIRA, S. Gestão das Organizações, 3ª ed., Lisboa: Verlag Dashofer Portugal, 2013.

Horário de Atendimento