Contacto WhatsApp 961135355

Universidade Lusófona do Porto

Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos

Apresentação

Trata-se de uma UC que pretende sensibilizar e preparar a área dos Recursos Humanos para processos de auditoria e consultoria.

Curso

Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (ULP)

Grau|Semestres|ECTS

| Semestral | 5

Ano | Tipo de unidade curricular | Lingua

3 |Obrigatório |Português

Código

ULP619-21768

Disciplinas complementares recomendadas

Nenhuma.

Estágio profissional

Não

Conteúdos Programáticos

1. Enquadramento do tema: Auditoria e Consultoria

2. Auditoria em Recursos Humanos

2.1. Conceito e importância 

2.2 Tipos de Auditoria

2.3 O sistema de controlo interno

2.4. Procedimentos de Auditoria

2.4. Plano de Auditoria

2.5. Relatório e parecer de Auditoria

3. Consultoria em Recursos Humanos

3.1. Conceito e importância

3.2. Diagnóstico

3.3. Intervenção

3.4. Avaliação

4. Gestão da mudança em Recursos Humanos

Objetivos

Dotar os participantes de técnicas e métodos com vista a monitorização dos processos de auditoria e consultoria de Recursos Humanos.

O estudante deverá adquirir conhecimentos sobre os conceitos e meios fundamentais para a operacionalização de Auditorias e Consultorias em Recursos Humanos com ênfase nos instrumentos de acompanhamento do desempenho.

Metodologias de ensino e avaliação

Todas as aulas têm um carácter teórico e prático de modo a permitir uma imediata aplicação dos conceitos e conteúdos expostos. Durante o semestre são distribuídos temas de trabalho para exposição e discussão em aula, fomentando a participação dos estudantes e um acompanhamento regular das matérias. Serão colocados casos práticos para análise, estudo e discussão. A avaliação rege-se pelo Regulamento de Avaliação de Conhecimento e de Competências da Universidade. A avaliação é contínua e composta por duas provas escritas com igual ponderação. 

Bibliografia principal

Busse, A. e Manzoki, S. (2014). Auditoria de Recursos Humanos. Curitiba: Intersaberes.

Mcconnell, J. (2011). Auditing Your Human Resources Department - A Step-By-Step Guide To Assessing The Key Areas Of Your Program. USA: Anacom.

Orlickas, E. (1998). Consultoria interna de Recursos Humanos. São Paulo: Makron Books.

Phillips, J. J., Stone, R. D., & Phillips, P. P. (2001). The human resources scorecard: Measuring the return on investment. Woburn, MA: Butterworth-Heinemann.

Sanchez, J. (2014). Fundamentos de Auditoría de Recursos Humanos. Madrid: McGraw-Hill Interamericana de España.

Vito,  K. (2015). Auditing Human Resources. 2nd Ed. USA: The IIA Research Foundation.

Horário de Atendimento

Nome do docente  

Horário de atendimento

Sala