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Universidade Lusófona do Porto

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Faculdade de Ciências Económicas, Sociais e da Empresa

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Apresentação do Curso

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos desenvolve um conjunto de conhecimentos, competências e aptidões que vão ao encontro das necessidades do mercado, quer em termos académicos, quer em termos empresarias, aliando a teoria à prática, valorizando a componente científica. Com uma forte aposta na investigação aplicada e na transferência de conhecimento para a sociedade, este Mestrado promove a inovação, a sustentabilidade e a transformação digital.
O seu modelo académico diferenciador baseia-se em metodologias ativas promotoras de uma experiência personalizada de elevado valor científico e pedagógico, com recurso à aprendizagem colaborativa, à gamificação e a técnicas de Problem/Project Based Learning.

Grau ou Diploma conferido | Duração | ECTS

Mestre |3 Semestres |90 ECTS

Direção do Curso

Diana da Silva Dias

Secretariado

Carla Silva

Condições de Ingresso

Licenciados em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Direito, Psicologia ou afins.
Critérios de seriação:
Formação Académica
Experiência Profissional (preferencial)
Entrevista Motivacional

Requisitos de Graduação

Ter concluido um total de 90 ECTS

Objetivos

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos oferece uma especialização de natureza académica com recurso a atividades de investigação, de inovação e de desenvolvimento sustentado de competências profissionais. Assim, o Mestrado prepara para: (I) resolver problemas em situações novas, em contextos alargados e multidisciplinares; (II) lidar com questões complexas e desenvolver soluções inovadoras, consciente das suas implicações e responsabilidades éticas e sociais; (III) ser agente de mudança e promotor de bem-estar, individual e organizacional.

Destinatários

Jovens licenciados que ambicionam tornar-se Gestores de Recursos Humanos de sucesso num contexto altamente competitivo.
E
Profissional que desejem desenvolver a sua carreira, investindo numa formação altamente diferenciado.

Saídas Profissionais

Gestor de Recursos Humanos:
Mapeamento e avaliação de competências
Recrutamento e Seleção
Benefícios e Remuneração
Formação e Desenvolvimento
Gestor de Talento
Gestor de Sistemas de Informação empresariais e HR Analytics
Consultores de Gestão de Recursos Humanos

Observações

A Destacar
- Traçar políticas de RH em contextos organizacionais específicos.
- Tomar decisões sobre questões complexas e desenvolver soluções inovadoras e sustentáveis, promovendo simultaneamente o bem-estar individual e organizacional.
- Gerir a mudança em ambiente de imprevisibilidade e em constante volatilidade.
- Refletir sobre as implicações e responsabilidades éticas e sociais que resultem das suas decisões.
- Ser capaz de liderar e apoiar processos de transformação digital.

Metodologia de avaliação
A avaliação será desenvolvida em função de metodologias ativas, centradas no estudante e fortemente orientadas para o "aprender a aprender" na lógica do "aprender fazendo", podendo contar com a participação ativa de gestores RH reputados no mercado.

Modelo de Ensino
Presencial

Certificações que se podem obter com este curso junto de entidades externa
Microcredenciais:
- Mediação de Conflitos em contexto laboral;
- Direito do trabalho em contexto organizacional;
- HR Analytics;
- Plano de Promoção do Bem-estar organizacional

Razões para Frequentar o Curso
Trata-se uma formação altamente qualificada e diferenciadora, com forte foco na Inovação, na Sustentabilidade Organizacional e na Transformação Digital, baseada nas mais recentes tendências da área científica da Gestão de Recursos Humanos e promotora do desenvolvimento de competências de implementação de processos de mudança nas pessoas e nas organizações.
Adotando uma renovada abordagem pedagógica que visa facultar aos estudantes uma experiência personalizada de elevado valor científico e pedagógico e que se adeque às suas expectativas e necessidades particulares, o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos representa uma evolução no paradigma educacional, que proporciona uma mudança de um ensino centrado em conhecimento para um ensino centrado em competências, em que o estudante deve demonstrar a sua aquisição através do seu exercício e não da sua repetição.

Plano de Estudos

Corpo Docente

Lista de Professores do Curso, Habilitações e Regime de Tempo
DocenteHabilitações AcadémicasRegime
Ana Cristina Lacerda Almas De SousaMestradoTempo Parcial
Carla Marisa Rebelo De MagalhãesDoutoramentoTempo Integral
Cláudia Maria HuberDoutoramentoTempo Integral
Diana Da Silva DiasDoutoramentoTempo Integral
Joaquim Pedro Alves Pires MoreiraLicenciaturaTempo Integral
Maria Elisabete Guedes Pinto Da CostaDoutoramentoTempo Integral

Valores

2022/23
Titular de curso superior 150 €
Titulares de Curso Superior Estrangeiro 350 €
2022/23
Matrícula e Inscrição230 €
Seguro Escolar40 €
2022/23
Valor médio mensal para 30 ECTS para disciplinas semestrais 275,4 €
Valor por ECTS 9,18 €

A este ciclo de estudos/programa de formação aplicam-se as tabelas de emolumentos em vigor na Universidade Lusófona do Porto para o presente ano letivo