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Universidade Lusófona do Porto

Liderança e Governação Organizacional

Apresentação

A tecnologia e a globalização exigem que os líderes possuam competências não apenas de autoliderança, mas também de compreensão profunda da motivação dos indivíduos, no sentido de desenvolverem estratégias que envolvam promover a liderança em todas as pessoas que lideram. A governação corporativa tem vindo a tornar-se cada vez mais importante, uma vez que a confiança dos investidores e do consumidores nas empresas já não se baseia apenas no seu desempenho financeiro ou nos seus produtos e serviços.

Curso

Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (ULP)

Grau|Semestres|ECTS

| Semestral | 5

Ano | Tipo de unidade curricular | Lingua

3 |Obrigatório |Português

Código

ULP619-11069

Disciplinas complementares recomendadas

Não aplicável.

Estágio profissional

Não

Conteúdos Programáticos

 

1.Liderança: Enquadramento teórico-conceptual

1.1.Definição e enquadramento do conceito na realidade empresarial: Liderança e Comunicação

2.Teorias de Liderança:

2.1. Teorias dos Traços

2.2. Teorias Comportamentais

2.3. Teorias Contingenciais

2.4. Teoria Transformacional

3. Liderança e Gestão: Reflexão sobre as várias cambiantes associadas à Liderança e à Estrutura Organizacional

4. Liderança e Cultura

4.1 Liderança Identidade: crenças, valores e símbolos

4.2. Modelo Transcultural de Hofstede

4.3. Liderança e Clima Organizacional

5. Liderança e Inovação

5.1. Liderança e Motivação

 

 

Objetivos

Promover uma atitude empreendedora

Analisar a importância da liderança nas organizações

Compreender a relevância do Clima Organizacional

Metodologias de ensino e avaliação

1 Trabalho de Investigação e Discussão do mesmo (40% + 20%)

Participação activa em sala ¿ 20%

Resolução de um exercício de reflexão ¿ 20%

 

 

 

 

Bibliografia principal

Chambel, M.J., & Curral, L. (2008). Psicologia organizacional. Da Estrutura à Cultura. Lisboa: Livros Horizonte.

Cohen, W.A (2010). Liderança segundo Peter Drucker. Rio de Janeiro: Campus / Elsevier

Cunha, M.P., Rego, A., Cunha, R. & Cabral-Cardoso, C. (2006). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão (5ª edição, revista e actualizada). Lisboa: RH Editora.

Rego, A., & Cunha, M. P. (2009). Manual de gestão transcultural de recursos humanos. 1ª

ed., Lisboa: Editora RH

Sarkar, S. (2010). Empreendedorismo e Inovação (2ª ed.). Lisboa: Escolar Editora

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