Gestão de Recursos Humanos
Apresentação
UC na área da Gestão, que pretende abordar as questões dos Recursos Humanos. É essencial para quem vai atuar na área da Gestão, seja em que setor for. A abordagem é prática, o que é favorável ao contexto laboral.
Curso
Ciências de Engenharia Aeroespacial
Grau|Semestres|ECTS
| Semestral | 5
Ano | Tipo de unidade curricular | Lingua
3 |Obrigatório |Português
Código
ULP1393-523
Disciplinas complementares recomendadas
Introdução à Gestão.
Estágio profissional
Não
Conteúdos Programáticos
A Gestão dos Recursos Humanos - conceitos, contexto, envolventes, atividades, desafios e práticas de inovação Análise das funções dos Recursos Humanos Avaliação do desempenho Seleção e Recrutamento Gestão de carreiras Sistemas de recompensas
Objetivos
1 - Retratar a origem histórica da função de RH e enquadrá-la no âmbito organizacional. 1.1 - Definir a GRH e destacar os seus principais objetivos/desafios. 1.2 - Descrever as várias atividades/funções/responsabilidades que podem estar relacionadas com a função de RH. 2 - Compreender e descrever as principais etapas de um plano de avaliação de funções no âmbito dos RH. 3 - Planear a justificar as principais fases da avaliação de desempenho. 4 - Distinguir entre seleção e recrutamento e identificar as principais etapas de ambos os processos. 5 - Compreender o conceito de carreira. 5.1 - Planear e descrever as principais etapas de um plano de gestão de carreiras. 6 - Distinguir entre os vários elementos de um sistema de recompensas. 6.1 - Planear um sistema de recompensas.
Metodologias de ensino e avaliação
As aulas são compostas por uma parte teórica, complementada com a resolução de exercícios e de casos práticos. Os alunos são encorajados a participar na discussão dos vários temas e são privilegiados exemplos práticos aplicados ao mercado de trabalho. O método de avaliação estipulado é o contínuo, o que implica que cada aluno deverá ser avaliado em função de quatro elementos: Práticas de inovação pedagógica: São consideradas práticas de inovação pedagógica, no âmbito desta UC, as discussões orientadas para casos reais, aplicadas à area académica dos estudantes. Essas discussões são contínuas e aplicam-se após a apresentação teórica de cada tema. Os estudantes são, ainda, estimulados, a realizarem um trabalho com base num contexto real.
Bibliografia principal
CÂMARA, P. B., GUERRA, P. B. & RODRIGUES, J. V. Novo Humanator: Recursos Humanos & Sucesso Empresarial. Lisboa: Dom Quixote, 2013.
Horário de Atendimento
Nome do docente Horário de atendimento Sala Carla Magalhães Quinta-feira: 13h30-14h30 Conforme disponibilidade