Universidade Lusófona do Porto

Pós-Graduação em Gestão Ética e Socialmente Responsável de Recursos Humanos

Faculdade de Ciências Económicas, Sociais e da Empresa

Apresentação do Curso

A Universidade Lusófona do Porto, constatando as lacunas existentes no mercado, no que diz respeito a este tipo de formação, assim como à falta de profissionais com conhecimentos específicos de Gestão de Recursos Humanos com uma forte componente ética e socialmente responsável, está convicta de que com esta iniciativa irá contribuir decididamente para um melhor desenvolvimento das organizações e, consequentemente, da região e do país.
Assim, sendo que no momento as organizações mais competitivas se centram num paradigma que aposta neste tipo de abordagem, consideramos ser essencial criar uma pós-graduação que, não só vá ao encontro das necessidades do mercado, como também preencha uma lacuna existente ao nível da formação académica nacional.
A Pós-Graduação em Gestão Ética e Socialmente Responsável de Recursos Humanos está organizada de forma a ser uma mais-valia, conjugando o meio académico e o meio empresarial e ministrando conhecimentos teóricos e práticos nas áreas mais relevantes dos Recursos Humanos e da Ética e Responsabilidade Social.

Direção do Curso

Prof. Doutora Carla Magalhães

Condições de Ingresso

Podem candidatar-se:

Titulares do grau de licenciatura ou equivalente legal, ou superior, com ou sem formação académica em Recursos Humanos.
Titulares de um grau académico estrangeiro conferido na sequência de um 1º ciclo de estudos organizado de acordo com os princípios do processo de Bolonha por um Estado aderente a esse processo, com ou sem formação académica em Recursos Humanos.
Titulares de um grau académico superior estrangeiro que seja reconhecido como satisfazendo os objetivos do grau de licenciado pelo Conselho Científico da Faculdade de Economia e Gestão.
Não licenciados, mas detentores de um currículo profissional que seja reconhecido, pelo Conselho Científico da Faculdade de Economia e Gestão, como atestando capacidade para a realização do curso.

Objetivos

Esta pós-graduação visa proporcionar aos estudantes competências na área da Gestão de Recursos Humanos, com uma ampla orientação ética e socialmente responsável, indo ao encontro do atual paradigma que se vive nas organizações.
Para além dos conhecimentos genéricos relativos à Gestão de Recursos Humanos, os estudantes deverão obter uma forte componente teórico-prática no que diz respeito à Ética e à Responsabilidade Social.
Pretende-se que, no final da pós-graduação, os estudantes tenham adquirido conhecimentos e competências relativos aos seguintes tópicos:
. Noções básicas de Gestão;
. Noções básicas de Gestão de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Gestão de Carreiras, Sistemas de Recompensas, Formação Profissional, Liderança, Práticas de Motivação e Satisfação Laboral e Legislação Laboral);
. Gestão de Recursos Humanos, sob uma perspectiva estratégica;
. Práticas e comportamentos éticos e deontológicos na Gestão de Recursos Humanos;
. Práticas e comportamentos socialmente responsáveis na Gestão de Recursos Humanos.

Destinatários

O Curso de Pós-Graduação de Gestão Ética e Socialmente Responsável de Recursos Humanos destina-se principalmente a Gestores (com particular destaque para os Gestores de Recursos Humanos), Quadros Superiores e Intermédios, Dirigentes, Empresários, Consultores e todos aqueles que intervêm ou pretendam intervir profissionalmente na área da Gestão de Recursos Humanos, com base num contexto de Ética e de Responsabilidade Social.

Horas de Contacto

108

Plano de Estudos

Valores

Valor de Candidatura 25 €
Seguro Escolar40 €
Matrícula e Inscrição180 €