Universidade Lusófona do Porto

Licenciatura em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos

Faculdade de Ciências Económicas, Sociais e da Empresa

Apresentação do Curso

A licenciatura em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos procura dar resposta à rápida evolução das empresas no contexto socioeconómico atual. A licenciatura em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos conta com um corpo docente altamente qualificado, que articula o know-how teórico com uma vasta experiência profissional. Dadas as excelentes relações com o mercado de trabalho, este curso oferece aos seus estudantes um contacto real com esse mercado, através de estágios que permitem, em muitos casos, progredir para experiências profissionais mais estáveis. Adicionalmente, este ciclo de estudos proporciona um excelente ambiente académico e pedagógico, o qual deriva de uma cultura de grande proximidade entre docentes e discentes.

Despacho do curso

Despacho n.º 19335/2009, de 21 de agosto, alterado pelo Despacho nº 12921/2015, de 13 de novembro, alterado pela Declaração de Retificação nº 748/2016, de 19 de julho

Estado de acreditação pela A3ES

Acreditado

Data de publicação da decisão

27/02/2014

Deliberação da A3ES

Grau ou Diploma conferido | Duração | ECTS

Licenciado |6 Semestres |180 ECTS

Direção do Curso

Prof.ª Doutora Carla Magalhães

Condições de Ingresso

Podem candidatar-se a este ciclo de estudos os que apresentem candidatura através do concurso institucional de acesso e tenham aprovação a uma das seguintes provas de ingresso:

09 Geografia
17 Matemática Aplicada às Ciências Sociais
18 Português

Os candidatos podem ainda ingressar através dos regimes de mudança de par instituição/curso ou através de um Concurso Especial, de acordo com as normas legais em vigor (titulares de curso superior, titulares de Curso de Especialização Tecnológica, titulares de Curso Técnico Superior Profissional ou Maiores de 23 anos).
Podem ainda ingressar os candidatos que reúnam as condições previstas no Estatuto do Estudante Internacional.

Requisitos de Graduação

Ter concluido um total de 180 ECTS

Objetivos

O objetivo central da licenciatura em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos é formar profissionais para o mercado de trabalho (setor público, privado e terceiro setor) nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, os quais devem possuir as competências requeridas pelo mercado, numa ótica de estreita colaboração com o mesmo e de adaptação contínua, quer em termos qualitativos, quer em termos quantitativos. Para tal, são objetivos específicos dotar os estudantes de competências de gestão, que lhes permitam planear, organizar, dirigir e avaliar estratégias de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos, ao nível organizacional e em sintonia com o contexto económico, social, cultural, científico, educativo, político e legal e sob uma perspectiva local, regional, nacional e internacional, com particular relevância para o contexto português e dos países de expressão portuguesa.

Conhecimentos, capacidades e competências a adquirir

Competências transversais:
- Cultura geral;
- Práticas de organização do trabalho pessoal;
- Relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
- Domínio de técnicas de comunicação e expressão verbal;
- Aplicação de técnicas de resolução de problemas/conflitos;
- Aplicação de técnicas de tomada de decisão;
- Adaptabilidade a novos ambientes e contextos organizacionais;
- Consciência social e orientação ética;
- Competências de gestão;
- Visão e integração estratégicas;
- Orientação para a investigação científica aplicada.

Competências Específicas em Gestão de Recursos Humanos:
- Conhecimentos de Gestão;
- Procedimentos administrativos de gestão de Recursos Humanos;
- Recrutamento e seleção;
- Planeamento de recursos humanos;
- Compensações e benefícios;
- Avaliação de desempenho;
- Gestão de carreiras;
- Análise e gestão de competências;
- Processos de comunicação interna;
- Relações laborais;
- Gestão da diversidade;
- Aplicações de gestão financeira na gestão de recursos humanos;
- Aplicações de noções fundamentais de Direito;
- Concepção e gestão da formação.

Saídas Profissionais

A obtenção do Diploma de 1º ciclo em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos abre ao estudante um percurso de profissionalização, que integra as funções de assistente de recursos humanos e técnico superior/gestor de recursos humanos, conferindo a possibilidade de progredir na sua formação ao nível de um 2º ciclo de estudos.

Áreas Científicas

Gestão e administração | Ciências sociais e do comportamento

Plano de Estudos

Despacho n.º 19335/2009, de 21 de agosto, alterado pelo Despacho nº 12921/2015, de 13 de novembro, alterado pela Declaração de Retificação nº 748/2016, de 19 de julho
1.º Ano/ Tronco comumSemestre ECTS
Comportamento Organizacional I1º Semestre5
Introdução à Gestão1º Semestre5
Métodos de Investigação em Ciências Sociais1º Semestre5
Noções Fundamentais de Economia1º Semestre5
Opção I1º Semestre5
Pensamento Contemporâneo1º Semestre5
Comportamento Organizacional II2º Semestre5
Informática de Gestão2º Semestre5
Introdução ao Estudo dos Recursos Humanos2º Semestre5
Opção II2º Semestre5
Princípios de Contabilidade2º Semestre5
Psicossociologia do Trabalho e das Organizações2º Semestre5
2.º Ano/ Tronco comumSemestre ECTS
Conceção e Gestão da Formação1º Semestre5
Dinâmica de Grupos e Gestão de Conflitos1º Semestre5
Direito do Trabalho1º Semestre5
Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho1º Semestre5
Opção III1º Semestre5
Técnicas de Informação, Comunicação e Negociação1º Semestre5
Avaliação de Desempenho2º Semestre5
Economia dos Recursos Humanos2º Semestre5
Gestão Financeira2º Semestre5
Métodos Quantitativos2º Semestre5
Opção IV2º Semestre5
Recrutamento e Seleção2º Semestre5
3.º Ano/ Tronco comumSemestre ECTS
Análise e Gestão de Competências1º Semestre5
Estratégia Empresarial1º Semestre5
Gestão Administrativa de Pessoal1º Semestre5
Gestão de Sistemas de Recompensa e de Carreiras1º Semestre5
Opção V1º Semestre5
Relações Laborais1º Semestre5
Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública2º Semestre5
Liderança e Governação Organizacional2º Semestre5
Opção VI2º Semestre5
Projeto / Estágio2º Semestre10
Socioeconomia Política2º Semestre5

Corpo Docente

Lista de Professores do Curso, Habilitações e Regime de Tempo
DocenteHabilitações AcadémicasRegime
Ana Cristina Lacerda Almas De SousaMestradoTempo Parcial
Carla Marisa Rebelo De MagalhãesDoutoramentoTempo Integral
Hugo Alonso Vilares MonteiroDoutoramentoTempo Integral
João Armando Lobo De Sousa CoutoLicenciaturaTempo Parcial
Joaquim Pedro Alves Pires MoreiraLicenciaturaTempo Integral
José António De Oliveira RochaDoutoramentoTempo Parcial
José Manuel Lopes Da Silva MoreiraDoutoramentoTempo Integral
Maria Heliodora Vieira Geraldes De MatosDoutoramentoTempo Integral
Maria Teresa Ribeiro CandeiasDoutoramentoTempo Integral
Ricardo Manuel Magarinho Bessa MoreiraDoutoramentoTempo Integral
Rui António Macário Dias OsórioDoutoramentoTempo Integral

Valores

Alunos externos 0 €
Titulares de curso médio 149 €
Mudança de curso 63 €
Acesso 149 €
Titulares de curso superior 149 €
Seguro Escolar40 €
Inscrição215 €
Matrícula217 €
Valor médio mensal para 30 ECTS para disciplinas semestrais 304,2 €
Valor por ECTS 10,14 €